L’égalité salariale n’est pas une nouveauté chez EBP

Pour et depuis la rentrée 2019, EBP, éditeur de solutions de gestion et services Cloud, affirme à nouveau son engagement sociétal.
Avec le deuxième décret d’application de l’Index de l’égalité Femmes – Hommes du 30 avril dernier, les entreprises d’au moins 250 salariés doivent rendre public leurs résultats. Au 1er septembre 2019, EBP a obtenu une note honorable de 91/100, bien au-delà des 75/100 prérequis. Si vous cherchez de bons logiciels de gestion et une entreprise engagée pour des causes qui comptent, choisissez EBP.

Alors que le secteur de l’IT a encore du mal à se diversifier et à se féminiser, EBP arrive à trouver l’harmonie entre compétences professionnelles et diversité sociale. Cet enjeu est central dans notre société, valorisons les entreprises qui l’honorent.

Consultez le Communiqué de Presse d’EBP pour les détails
sur leur engagement !

Communiqué de Presse EBP – Egalité Salariale H-F